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KPMG因内部测试广泛作弊被罚 1131人受处分两合伙人离职

来源:澳大利亚人报4402021-09-15

毕马威(KPMG )澳大利亚公司由于包括审计师在内的员工在内部测试中出现广泛作弊而被监管机构罚款61.5万,两名合伙人已被迫离开该公司,16名合伙人损失薪酬。

在对2016年至2020年期间在线选择题测试的不当答案分享事件进行了15个月的调查后,该公司整个澳大利亚业务中约有12%的员工,即1131人受到处分。

这项调查是由去年2月的举报人投诉引发的,毕马威向包括澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)在内的监管机构自我报告了这个问题。

这些纪律处分从口头告诫到书面警告不等,包括16名合伙人在内的46人失去 “数以万计 “的薪酬。

美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)周三在网上公布了与毕马威会计师事务所的和解协议,披露了这些 “不当答案分享 “事件涵盖了超出最初投诉以外的测试——最初投诉与专业独立性培训有关——也包括了审计和会计的内部测试。

协议称这种不当行为 “发生在各个层面”,并且在审计业务中普遍存在,涉及至少277名审计师。

毕马威首席执行官Andrew Yates说,调查揭露在审计测试方面存在违规行为之后,该公司已经让所有审计合伙人、董事、高级经理和管理人员接受了两年的审计测试。

他说,他对这些揭露感到 “无比失望”。

“这对公司带来糟糕的影响,我们非常严肃地对待这个问题,并从一开始就努力进行补救,”Yates先生说。

所有员工都接受了独立性培训的重新测试——该测试在网上进行,测试关于不同立法机构的技术规则的知识,而这些规则是关于独立性的内部政策的基础,如股权和客户冲突。

调查内容包括人们在整个调查过程中的行为方式,Yates先生说,两名合伙人在调查结束后离开该公司。

“经过一个非常全面的调查过程,这是对最初的行为和更广泛的行为做出的整体反应,”他说。

他说,他并不担心他的员工对作弊的普遍态度。”我们有出色的员工,我不认为这是一代人的问题,它影响到公司所有世代的人。我认为我们的员工有良好诚信和良好的初衷,但是……这是一个犯错的例子,我们已经努力做到诚实和补救。”

毕马威刚刚完成了文化的审查,现在能够开始审视问题的根源了。

在一份声明中,毕马威表示,该公司还围绕培训的重要性实施了额外的教育计划,对培训和测试相关的不当行为发出了更明确和更突出的警告,并引入了强化监测,以确定未来可能出现的不当行为。该公司还发布了内部诚信培训,包括强调分享测试相关答案是不可接受的。

Yates先生说:”虽然我们在18个月前就迅速采取行动,对此事做出了回应,但今天重要的是,我们要完成整轮,保持透明,并向我们的合伙人和员工强调,这种行为是完全不可接受的。它不仅违反了我们的行为准则,而且显然与我们的价值观不一致。

“我很失望,因为这种行为对我们所有人带来影响。我们公司每个人现在都绝对清楚的是,对于行为要符合我们的价值观有着不容置疑的期望。我们的合伙人和员工都明白,不道德的行为在毕马威基于价值观的文化中是没有地位的。

“这种行为触及了我们文化的核心,这就是我们必须迅速而果断地采取行动的原因”。

(本文版权为《澳大利亚人报》所有)

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责任编辑:Quan

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